【2026年度版】フィリピン特定技能の採用コストシミュレーションと費用削減のコツ
- reingnagao
- 3月4日
- 読了時間: 2分
Re.ing行政書士事務所は、八王子にある
フィリピン人ハーフが代表のフィリピン人専門特定技能登録支援機関です！
行政書士事務所だからこそのワンストップサービスで
皆様の特定技能受入れをスムーズにサポートいたします
目次
1. はじめに：フィリピン特定技能生採用のコスト構造を正確に把握する
フィリピン人材の採用には、日本とフィリピンの両国で費用が発生します。2026年度の最新相場に基づき、予算を正確に見積もることは、経営計画を立てる上で非常に重要です。
2. 日本側で発生する費用：行政書士・登録支援機関・航空券
行政書士報酬: 15万円〜25万円（ビザ申請・DMW登録含む）。
登録支援機関: 月額1.5万円〜3万円（自社支援でない場合）。
航空券: 6万円〜12万円程度。2026年は燃油価格の変動に注意が必要です。
3. フィリピン側で発生する費用：送出機関手数料・DMW登録料
フィリピンの認定送出機関には、手数料として20万円〜40万円程度を支払うのが一般的です。
これには現地での人材募集、教育、行政手続きの代行が含まれます。
※現地から呼び寄せる場合
4. 見落としがちな「間接コスト」：公証費用・健康診断・PDOS
契約書の公証（約1.5万円）、現地の健康診断費用、出国前オリエンテーション（PDOS）の受講料なども必要です。
これらは原則として雇用主の負担となるため、事前に知っておくことが必要です。
5. コストパフォーマンスを高める：長期定着のための投資の考え方
初期費用は他国より高く見える場合がありますが、フィリピン人の勤勉さと高い英語力、犯罪率の低さを考えれば、教育コストを抑えられ、長期的なコストはむしろ低くなります。
6. まとめ：透明性の高い費用提案を行うRe.ing行政書士事務所
Re.ing行政書士事務所は、不透明になりがちなフィリピン採用の費用を可視化します。
ワンストップサービスだから無駄な中間手数料を排除し、適正価格での採用を実現します。
コメント